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强化人力资源培训 助力企业高质量发展

近年来公司机构不断调整,为规范人事管理工作流程,强化人力资源培训与开发,提高人事干事工作业务知识,8月23日—24日,中铁九桥人力资源部成功举办2021年人力资源系统业务知识培训班。公司各基层单位人事干事共计34人参加了培训。

本次培训通过线上与线下方式进行授课,学习内容主要涵盖干部队伍建设、员工培训、档案管理、社会保险、考勤假期、工资总额管理等6个方面。旨在推动公司文件制度在基层宣贯过程中准确解读,做到“人人一把号,共吹一个调”,稳步扎实推进人事工作。整个培训系统全面、重点突出,既有理论讲解,又有案例分析。
   在培训过程中,人力资源部各业务授课人员坚持实处着力、回归制度,根据文件修订和增项,结合案例详细解读文件;做到坚持靶向思维、精准施策,对业务工作过程中出现的新问题、新标准、新要求进行针对讲解;坚持效果反馈、复盘分析,对参训人员进行现场提问,细致解答参训人员的疑问,对回答不完整进行解答补充。培训结束后,人力资源部对所有参训人员进行了效果测评,争取做到改进弱项,拔高优项。通过两天的培训,大家开拓了视野、更新了理念,提升了管理水平,为今后公司人力资源“选、用、育、留”机制优化,人力资源工作推进奠定良好的基础。

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