3月10日下午至11日，中铁九桥2024年工作会暨四届一次职工代表大会在浔胜利召开。公司党委书记、执行董事王员根，党委副书记、总经理李桐，其他领导班子成员，所属单位党政主要负责人，机关各部门负责人等78名正式职工代表在主会场参加。会议采用主会场+视频分会场的方式，由公司党委副书记、工会主席、总经济师徐玉强主持。

王员根作了题为《夯实根基强筋骨 奋楫扬帆建伟业 全面推动企业高质量发展再上新台阶》的重要报告，对2023年的工作进行了全面总结回顾，对2024年企业发展形势进行了分析，并部署了2024年企业重点工作任务。

王员根指出，2023年，面对复杂严峻的内外部形势和诸多风险挑战，公司全体干部员工聚焦主业、上下同心，苦干实干、担当作为，刷新了有史以来最好的骄人业绩，政治引领优势更加充分发挥、市场经营规模更加稳中向好、管理质量成效更加合理有效、改革创新活力更加竞相迸发、科技创新水平更加巩固提升、三峰党建品牌更加落实落地、人才建设高地更加提质扩容、全面从严治党更加坚实有力、品牌文化宣传更加深入人心、幸福九桥建设更加和谐稳定，为实现公司“十四五”圆满收官提振了干事创业的信心和决心。

王员根强调，高质量发展是公司“十四五”乃至更长时期发展总要求，2024年工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中铁工业党委、中铁工业总体部署，强化党建引领、凝聚发展合力，坚持稳中求进、以进促稳，围绕中铁工业“三增两控五优化”发展目标，坚持“一二三四五六七”工作思路不动摇，深入践行“三个转变”重要指示，全力推动差异竞争、生产经营、能力提升、经济质量、风险防控、队伍建设、党建工作、从严治党取得新突破，着力实现公司发展向质量更高、结构更优、效率更强、效益更好转变，为公司高质量发展注入强劲的动力引擎。

王员根强调，2024年，要把以下八项工作抓实抓细抓出成效，实现公司各项生产经营发展指标落实落地，以实打实的发展业绩和员工幸福感推动企业高质量发展成效全面呈现：强品牌，优结构，推动差异竞争取得新突破；拓市场，提质量，推动生产经营取得新突破；夯基础，促联动，推动能力提升取得新突破；控两金，创效益，推动经济质量取得新突破；促合规，保稳定，推动风险防控取得新突破；重激励，搭平台，推动队伍建设取得新突破；深融合，激活力，推动党建工作取得新突破；抓作风，强担当，推动从严治党取得新突破。

李桐作了题为《力行实干 提质增效 奋力夺取企业可持续高质量发展新胜利》的工作报告，总结了公司2023年取得的成绩，在深入分析公司当前面临的国内外经济形势、行业发展形势和企业面临的机遇和挑战的基础上，部署了2024年公司重点工作。

李桐指出，2023年是极不平凡的一年，公司全体员工围绕高质量发展，锚定年初各项工作目标，接续奋斗、砥砺前行，推动企业发展稳中向好，取得了难能可贵的成绩，市场经营成果丰硕、企业管理持续加强、履约能力持续提升、改革创新深入推进、全面建设协调推进。

李桐指出，根据中铁工业“三增两控五优化”目标要求，结合企业实际，2024年的奋斗目标为：抓发展规模增长、抓发展效益提升、抓发展质量提升、抓风险管控。

李桐要求重点做好以下“十个坚持”，全力以赴推动企业可持续高质量发展：坚持战略引领，优化企业发展格局；坚持龙头带动，全力提升经营品质；坚持深化改革，激发企业内生动力；坚持创新驱动，增强企业竞争实力；坚持效益优先，全力推进大商务管理；坚持创优创效，提升履约管理水平；坚持以人为本，释放人才队伍活力；坚持底线思维，有效防范企业风险；坚持强基固本，为企业发展提供根本保障；坚持结果导向，狠抓执行力建设。

会议期间，职工代表通过了职代会测评、票决办法，总监票人、监票人建议名单，以书面和现场报告的形式审议了工会工作报告、厂务公开发布内容、公司党委2023年度干部选拔任用工作报告、《2023年集体合同》履行情况报告和《2024年集体合同（草案）》起草说明、四届一次职代会筹备情况报告。大会以网络投票形式对公司领导班子和领导人员、干部选拔任用工作情况，票决了《2024年集体合同（草案）》和《三届五次职代会提案处理和四届一次职代会提案征集情况报告》。

会上，对获得2023年度匠心先锋单位、九桥工匠，2023年度践行“三个转变”先进集体、优秀案例、先进个人等进行了表彰。

使命重在担当，奋斗创造未来。大会号召公司全体职工立即行动起来，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，稳中求进提质效，团结奋进促改革，全面加快推动中铁九桥开创可持续高质量发展新局面，为加快建设“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业而不懈奋斗！